Date limite : 28 octobre 2013
Mont-de-Marsan

Favoriser et promouvoir l’étude, l’enrichissement, la conservation et la médiation du patrimoine archéologique départemental

Missions/Responsabilités
– Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique patrimoniale archéologique du département.
– Conduire et/ou coordonner des projets archéologiques.
– Assister et conseiller les collectivités territoriales et les partenaires associatifs du département sur les questions archéologiques.

Compétences requises
– Formation et/ou expérience en archéologie, histoire de l’art et des civilisations. De préférence, spécialisation sur la période préhistorique.
– Maîtrise de la législation en matière de protection du patrimoine archéologique et de conservation préventive.
– Connaissance des méthodes de recherche scientifique et du traitement informatique des données.
– Connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement et des processus administratifs.
– Connaissance des enjeux, du milieu professionnel, des acteurs culturels et patrimoniaux, histoire du territoire.
– Capacité de conduite de projets
– Capacité de négociation et de communication (avec les agents, les prestataires, les partenaires)
– Capacité à rédiger un cahier des charges, un budget, un rapport, une note de service, un travail de recherche, un article de vulgarisation.
– Capacité de synthèse des données observées et des travaux existants
– Capacité d’évaluation des sites et vestiges
– Savoir établir un diagnostic
– Capacité d’autonomie
– Capacité à transmettre des connaissances
– Notions de médiation culturelle et techniques d’animation
– Permis voiture

Les candidatures devront parvenir avant le 28 octobre 2013 à
Monsieur le Président du Conseil général des Landes
Conseil général des Landes
Direction des Ressources Humaines
23 Rue Victor Hugo
40025 Mont-de-Marsan Cedex

Ou à l’adresse suivante :
personnel@cg40.fr