Niveau de diplômes requis
– Doctorat, doctorat d’Etat ou doctorat de troisième cycle ou diplôme équivalent, ou
– Master 2, DEA ou DESS et 2 années d’expérience professionnelle minimum dans des fonctions similaires, ou
– Licence ou diplôme équivalent et 3 années minimum d’expérience professionnelle dans des fonctions similaires.
Les diplômes auront été obtenus de préférence dans les domaines de l’histoire ou de l’archéologie (ou archéosciences)

Compétences et expériences requises
– Une expérience confirmée en archéologie préventive,
– Une expérience confirmée de l’encadrement et l’animation d’équipes pluridisciplinaires,
– Une connaissance approfondie des milieux et acteurs de la recherche en archéologie,
– Un bon niveau de compétence et d’expérience de la conduite de projets,
– Le sens de l’organisation et l’aptitude à la communication écrite et orale,
– Une autorité naturelle et une aptitude au dialogue,
– Connaissances des différentes périodes chronologiques et bon niveau d’expertise dans une ou plusieurs dominantes,
– Maîtrise des méthodes d’intervention en archéologie préventive.

Vous pouvez consulter l’annonce à l’adresse suivante :
http://www.inrap.fr/offres/p-9003-.htm

Candidature
Les candidats sont invités à adresser leur candidature avant le 8 février 2013 (CV, lettre de motivation) à Madame Valérie Pétillon-Boisselier, Directrice des Ressources Humaines de l’Institut National de Recherches Archéologiques Préventives par mail à l’adresse suivante : service-recrutement@inrap.fr